tag:blogger.com,1999:blog-13116170.post8710713810636150081..comments2023-11-03T11:26:47.932+01:00Comments on Bjørn på norsk: Gelius taper vel neppe en rettssakBjørnhttp://www.blogger.com/profile/16158361595130866728noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-13116170.post-71156632906372589482010-12-03T13:27:20.143+01:002010-12-03T13:27:20.143+01:00En meget god kommentar. Godt å se at i alle fall n...En meget god kommentar. Godt å se at i alle fall noen makter å se saken for det den er: En arbeidskonflikt mellom leder og ansatt. Punktum. Den har ingenting med Juritsens tullete kommentar om religionsfrihet (i "Kvikk Lunsj saken" mente han at ytringsfriheten var i fare.. sic..), "mørkemenn vs liberale" etc å gjøre. <br /><br />Du traff også godt i spådommen om utfallet. Så var det også lite sannsynlig at saken vill havne i retten. Kirken ville strukket seg langt for å finne en balansert utgang, og tilbød til slutt Gelius en meget generøs sluttpakke.<br /><br />Tilsvarende konflikter er det hundrevis av i næringslivet hvert år, mens det knapt nok har vært en eneste oppsigelsessak i kirken siste 10 år. Mer medieoppmerksomhet rundt Gelius, så klart, siden han har etablert seg som en medieperson. Men gjendisfaktoren betyr ikke at saken er (var) mer en - nettopp - en personallsak, som fikk en grei utgang.<br /><br />Helt ok - synes jeg - at man ikke trenger å mene så fryktelig mye om selve saken. Den er håndtert der den skal håndteres (av arbeidsgiver)og på en god måte, etter alle solemerker.Anonymousnoreply@blogger.com